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1997年に福祉のニューディールと新産業主義で登場したブレア労働党政権は、その選挙の「ニューレーバーマニフェスト97」で、「イギリス産業の国際的競争力を高めるために、健全な利潤をもたらすダイナミックな市場経済を、高品質の製造品と技術革新に取り組む経営者ならびに熟練した労働者の力を結集して実現する」と述べ、技能訓練と教育水準のレベルアップを掲げた。 ● 1998年には、訓練基準委員会(その後、成人教育訓練監察局)は、作業ベースの学習プロバイダーの点検を始めた。 2007年には、点検の責任をOfsted(教育基準局)に移した。 ● レベル2徒弟制度が2000年に導入された。 2000年には、Learning and Skills Council(教育技能委員会)が職業訓練・企業委員会から徒弟制度に資金を提供する責任を引き受けた。 ● 徒弟訓練から、2003/04年に理論的な知識を必要とする技術資格が導入された(そして、暗黙のうちに、作業外訓練を構造化した)。作業内訓練による技能訓練だけの徒弟制度に、理論的な知識のための作業外訓練が加わった。 ● 徒弟制度ファミリーが、2004年に再ブランドされた。 ● 徒弟制度青写真が、その徒弟制度を定義するSector Skills Councils(産業別技能委員会)の最新ガイダンスを提供するために2005年に導入された。 1997年以来、政府によって行われた投資の増加と相まって、これらの変更の結果、徒弟生の数と徒弟制度の品質が大幅に改善されている。2008/09年の239,900人に比べて、2009/10年のイギリスの学年度には279,700人が徒弟制度開始した。修了率は、かつて就業実践と品質で重大な問題が示されているが、改善されている。2008/09年の143,400と比較して2009/10年度は171,500人が、首尾よく徒弟制度を修了し、修了率は2004/05年の37%と比較して、2009/10年度は74パーセントであった。
by thirdage
| 2013-04-27 08:20
| 英国の徒弟制度
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